Danske Regioner og Det Grønlandske Sundhedsvæsen har indgået en aftale om en såkaldt stafetordning, som skal komme grønlandske patienter til gavn. Læs mere om ordningen hos Danske Regioner.
Jordemoderforeningen har, – ligesom læger, sygeplejersker og andre faggrupper – tilsluttet sig aftalen.
Sådan fungerer ordningen
Stafetordningen giver medarbejdere i de danske regioner mulighed for at få orlov fra deres stilling i Danmark og arbejde i Det Grønlandske Sundhedsvæsen i 6-12 uger. Det er frivilligt at deltage, og efter opholdet vender medarbejderen tilbage til sin danske ansættelse.
Under opholdet bliver medarbejderen ansat og aflønnet af Det Grønlandske Sundhedsvæsen efter den gældende grønlandske overenskomst for den funktion, medarbejderen varetager. Det Grønlandske Sundhedsvæsen stiller desuden bolig til rådighed og betaler ud- og hjemrejse.
Hvordan bliver man aflønnet
Ud over ansættelse på grønlandske løn- og ansættelsesvilkår giver ordningen blandt andet:
- optjening af anciennitet i din danske ansættelse
- fortsat ret til ferie med løn i den danske ansættelse
- et ekstra pensionsbidrag svarende til 15 procent af din faste løn (grundløn og faste centrale og lokale tillæg)
- mulighed for at få pensionsbidraget udbetalt som et engangstillæg efter opholdet
- ret til at vende tilbage til dit job i Danmark
- betalt bolig i Grønland, samt betalt transport til og fra Grønland.
Ikke en åben ordning for alle
I modsætning til de almindelige vikariater i Grønland, bliver stafetordningen koordineret af regionerne, som kontakter udvalgte afdelinger med henblik på, at jordemødrene dér kan deltage i ordningen. Stafetordningen ændrer ikke vilkårene for jordemødre, der tager til Grønland for at arbejde uden for ordningen.
De første medarbejdere på tværs af faggrupper er taget til Grønland i begyndelsen af september 2026.
Aftalen gælder foreløbig i tre år.