Du kan kontrollere din løn i lønberegneren eller bruge lønoversigten her til at se løn og tillæg for jordemødre ansat i kommunerne.
Med virkning fra den 1. april 2022 steg pensionsprocenten med 2,6 % for ikke-ledere, og med 1,4 % for ledere, der skete en forhøjelse af 10-års tillægget til 5.300 kr. årligt (1. januar 2006-niveau).
Næste lønregulering er den 1. oktober 2022.
Reguleringsprocenten
Reguleringsprocenten er den procentdel man skal lægge til løn og tillæg i grundbeløb for at få det aktuelle niveau. Den er per 1. april 2022 27,7855 %.
Eksempel. En jordemoder får et tillæg på 12.000 kr. årligt i grundbeløb (1. januar 2006-niveau). For at finde den aktuelle værdi af tillægget, laves regnestykket: 12.000 * 1,277855 = 15.334,26 kr.
Fritvalgstillæg
Som jordemoder ansat i en kommune har man mulighed for at konvertere en del af pensionsindbetalingen til løn. Man har som udgangspunkt 17,04 % pension, men kan vælge blot at få indbetalt 16,70 % til pension. Differencen på 0,34 % konverteres til et løntillæg.
Gennemsnitsløn for kommunalt ansatte jordemødre (eksklusive ledere) per 1. februar 2002.
| Grundløn | Centrale og lokale tillæg | Pension | Særlig feriegodtgørelse | Udbetalte ulempeydelser | I alt |
|---|---|---|---|---|---|
| 32.272 | 4.267 | 5.502 | 846 | 241 | 43.128 |
Kilde: SIRKA. Tal for februar 2022
Den gennemsnitlige nettoløn (inkl. særlig feriegodtgørelse men uden pension og ulempetillæg) er altså 37.385 kr. om måneden. Tallene gælder for fuldtidsstillinger og er uden overarbejde, der aldrig medregnes.
Grundløn og pension per 1. april 2022 (overenskomstsikrede mindstelønninger)
Startløn
| Område 0 | Område 1 | Område 2 | Område 3 | Område 4 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Grundløn | 27.204 | 27.543 | 27.778 | 28.118 | 28.353 |
| Fritvalgstillæg 0,34 % | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 |
| Pension 16,70 % | 4.528 | 4.584 | 4.623 | 4.680 | 4.719 |
Løn efter 4 år
| Område 0 | Område 1 | Område 2 | Område 3 | Område 4 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Grundløn | 32.173 | 32.344 | 32.462 | 32.633 | 32.752 |
| Fritvalgstillæg 0,34 % | 109 | 109 | 110 | 110 | 110 |
| Pension 16,70 % | 5.355 | 5.383 | 5.403 | 5.431 | 5.451 |
Løn efter 10 år
| Område 0 | Område 1 | Område 2 | Område 3 | Område 4 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Grundløn | 32.739 | 32.910 | 33.028 | 33.200 | 33.318 |
| Fritvalgstillæg 0,34 % | 110 | 111 | 111 | 112 | 112 |
| Pension 16,70 % | 5.449 | 5.477 | 5.497 | 5.526 | 5.545 |
Løn som leder trin 5 (områdetillæg)
| Område 0 | Område 1 | Område 2 | Område 3 | Område 4 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Grundløn | 34.650 | 34.715 | 34.759 | 34.824 | 34.868 |
| Fritvalgstillæg 0,34 % | 117 | 117 | 117 | 118 | 118 |
| Pension 18,06 % | 6.237 | 6.248 | 6.256 | 6.268 | 6.276 |
Løn som leder trin 6 (områdetillæg)
| Område 0 | Område 1 | Område 2 | Område 3 | Område 4 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Grundløn | 35.274 | 35.307 | 35.330 | 35.364 | 35.386 |
| Fritvalgstillæg 0,34 % | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 |
| Pension 18,06 % | 6.349 | 6.355 | 6.359 | 6.365 | 6.369 |
Løn som leder trin trin 10, 12 og 14 (ikke områdetillæg)
| L10 | L12 | L14 | |
|---|---|---|---|
| Grundløn | 38.373 | 41.043 | 46.858 |
| Fritvalgstillæg 0,34 % | 130 | 139 | 162 |
| Pension 18,06 % | 6.907 | 7.387 | 8.632 |