Har du været deltidsansat i det offentlige i perioden 2015 og frem til i dag?
Har du været aflønnet med ‘merarbejde’?
Så er du muligvis aflønnet i strid med EU-reglerne.
På denne side kan du oplyse om dine deltidsansættelser i perioden og dermed undgå, at et muligt krav på efterbetaling bliver forældet.
Du skal blot registrere hvor du har været deltidsansat.
Der er pt. ikke behov for dokumentation.
Registreringen tager 2-3 minutter per ansættelsessted.
Du skal være logget ind for at komme videre.
Hvad handler sagen om?
Ansatte på deltid i det offentlige bliver ofte honoreret med en lavere timetakst end ansatte på fuldtid, når de arbejder flere timer, end de er ansat til. Dette sker i overensstemmelse med hovedparten af de gældende overenskomster.
Men det kan være i strid med EU-regler, viser to domme fra EU.
Om denne aflønningsform er i strid med EU-reglerne, skal derfor afgøres af en faglig voldgift, der er arbejdsmarkedets pendant til en retssag.
Hvis den faglige voldgift afgør, at deltidsansatte er forskelsbehandlet, kan deltidsansatte muligvis have krav på efterbetaling for merarbejdet.
Til den faglige voldgift har vi brug for oplysninger fra dig. Vi skal vide, om du har været ansat på deltid i løbet af de seneste 10 år og har haft merarbejde? I givet fald beder vi dig taste oplysninger om deltid og merarbejde ind via knappen nedenfor.
Den faglige voldgift afgør tidligst sagen i slutningen af 2025 eller starten af 2026.
Absolut sidste frist for at indsende dine oplysninger er 27. januar 2026.
Deltid betyder en ansættelse, som er månedslønnet og med et lavere timetal end 37 timer om ugen.