Hvad er problemet?
Vi ved fra mange sammenhænge, at nyuddannede jordemødre er frustrerede over, at de ikke har nok viden om arbejdstidsreglerne, og at de har svært ved at gennemskue deres lønsedler. Generelt får vi den feedback fra dem, at de helt overordnet ikke føler sig klædt godt nok på til det, der ofte er deres første rigtige ’voksenjob’ i forhold til at kende regler og rettigheder. Og de ærgrer sig over, ikke at have overskuddet til at deltage i de arrangementer, hvor TR svarer på spørgsmål om fx lønsedler.
Hvad mener vi?
Det er et problem, fordi nyuddannede generelt bruger enormt mange ressourcer på at lande i deres første job. Det er almindeligt og normalt, men forvirring om fx ens lønseddel behøver ikke støje unødigt oveni. Jordemoderforeningen mener, at nyuddannede burde bruge energien på at være nye på arbejdsmarkedet. Manglende viden om regler og rammer tager fokus fra kerneopgaven, og det giver ikke mening. Desuden betyder det komplicerede arbejdstidsregelsæt, jordemødre arbejder efter i Danmark, at der faktisk er fejl på mange lønsedler. Det kan derfor koste konkrete kroner på lønkontoen, hvis man ikke har tilstrækkeligt styr på, hvordan man skal kontrollere sine lønsedler for fejl og mangler.
Hvad gør vi ved det?
Danske Regioner kunne heldigvis godt se pointen, da vi påpegede denne problematik i forbindelse med forårets overenskomstforhandlinger. Derfor lykkedes vi med at sikre en ny rettighed: Fremover har tillidsrepræsentanter og nyansatte ret til at bruge arbejdstid på et møde med blandt andet introduktion til arbejdstidsregler og gennemgang af, hvordan man forstår sin lønseddel. Sådan et møde kan tillidsrepræsentanterne blandt andet bruge til at fortælle deres nye kolleger om fordelene ved at være medlem af Jordemoderforeningen – fx at de kan få hjælp til at lære at forstå deres lønsedler. Møderne kan arrangeres på flere forskellige måder, og vi skal nu til sammen med tillidsrepræsentanterne at lægge en plan for, hvordan dette overenskomstresultat kan effektueres bedst muligt i praksis.
Så er du i tvivl om arbejdstidsregler og lønsedler, så tag fat i din lokale tillidsrepræsentant og spørg, hvornår hun afholder et møde for nyansatte, du kan deltage i – i din arbejdstid.