Jordemoderforeningen har holdt kongres i slutningen af november og har der taget skridt til en ny struktur. Et modige skridt, synes vi selv. Og også et vigtigt skridt.
For det er tid til, at tilpasse Jordemoderforeningens opbygning, så den svarer til, hvor jordemødre er anno 2025!
Jordemoderforeningens struktur er nemlig baseret på, at jordemødre er regionalt ansatte. Men som I ved, er virkeligheden i dag, at flere og flere vælger at arbejde uden for det regionale område. Derfor ønsker vi at ændre strukturen, så vi giver en mere tydelig plads i vores forening og i vores medlemsdemokrati til en række jordemødre. Det gælder fx dem, der er privatansatte, selvstændige eller ansatte i kommunerne eller i staten fx på jordemoderuddannelserne.
På kongressens godkendte deltagerne en ny struktur, som helt overordnet består af to elementer: Vi vil fortsat have stort fokus på de regionalt ansatte, tillidsrepræsentantstrukturen og de regionale kredse, som vi kender det.
Vi vil ikke lave om på det, som fungerer, og størstedelen af jordemødre arbejder fortsat i regionerne. Men andre jordemodertyper og jordemoderkompetencer end dem, der arbejder på fødegangen, skal have mere plads i vores hovedbestyrelse og på vores kongres i fremtiden, og de skal have deres egne nationale kredse.
Et andet vigtigt element i foreningens nye struktur, som også blev stemt igennem på kongressen, handler om den kommende Region Øst. Den nye Region Øst er besluttet af andre end os, men kongressen afgjorde, at Jordemoderforeningens regionale struktur fortsat skal følge de danske regioners. Det medfører, at der skal være en ny kreds Øst i Jordemoderforeningen, hvilket betyder en sammenlægning af Sjællandskredsen og Hovedstadskredsen. Fusionen skal varetages med respekt for de involverede kredse, indenfor en ordentlig tidsramme og med støtte fra sekretariatet, for det kræver en så omfattende fusionsproces.
Debatten på kongressen om den nye struktur var intens og med en lang række engagerede medlemmer på talerstolen. Forandring er ikke altid let. Det kræver respekt og omsorg for de involverede. Og det starter med dialog.
Nu går det konkrete implementeringsarbejde i gang. Her håber jeg, at vi kan holde fast i intentionen bag den nye struktur: At gøre det godt for flere jordemødre ved at give flere en plads i vores demokratiske rammer og politiske struktur. IKKE at gøre det dårligere for nogle medlemmer. Og det er her dialogen bliver vigtig: Er der medlemmer, der bliver klemt, eller ikke kan se fordelene i denne udvikling – så lad os tale om det. For jeg vil være realistisk og sige, at der vil være elementer i den nye struktur, som skal efterjusteres, når vi bliver klogere undervejs. Men heldigvis er vi ikke større, end at vi kan tale sammen. Så lad os gøre det: Ræk ud til os i hovedbestyrelsen, hvis du har spørgsmål eller bekymringer i forhold til den nye struktur. Så tager vi dialogen!