Spørgsmål:
Nu har der jo været overenskomstforhandlinger, men jeg er usikker på, hvad der ændrer sig for en jordemoder ansat i regionerne, og hvornår de ændringer træder. Kan I fortælle mig det?
Svar:
Der er en hel række af ting, der træder i kraft over de næste to år. Der kommer generelle, procentuelle lønstigninger til april og oktober i år, og til oktober 2025. Derudover hæves pensionen i april 2025.
I perioden udmøntes også midler fra trepartsaftalen, som blev indgået i december 2023. I april 2024 hæves særydelser for aften, nat og weekend med 5 procentpoint, i maj 2024 indføres et vagttillæg til jordemødre med mere end 300 timers arbejde i aften, nat og weekend. 1. januar 2025 indføres et anciennitetstillæg til alle jordemødre, med mere end 4 års erfaring. 1. januar 2026 hæves både vagttillæg og anciennitetstillæg.
Til vicechefer (ledere placeret på L7-12) indføres i april 2024 et fast månedligt tillæg.
Fra 1. april 2025 indføres muligheden for at opspare frihed. Der kan opspares timer fra 6. ferieuge og fra mer- og overarbejde. Der kan opspares maksimalt 15 dages frihed.
Fra 1. april indføres også en fritvalgsordning på al pension, som overstiger 15 %. Den del, som overstiger 15 %, kan man vælge fortsat at indbetale til pension, få udbetalt som løn eller indbetale til en opsparingskonto, som administreres af PKA.